بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

بهترین فروشگاه محصولات اینترنتی

لینک محصولات ارزان با کیفیت قیمت مناسب و درجه یک

پایان نامه بررسی رابطه بین سبک های تفکر مدیران با انگیزه نوآوری

پایان نامه بررسی رابطه بین سبک های تفکر مدیران با انگیزه نوآوری

پایان-نامه-بررسی-رابطه-بین-سبک-های-تفکر-مدیران-با-انگیزه-نوآوریپایان نامه رشته علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی آموزشی، چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک های تفکر مدیران و رابطه آن با انگیزه نوآوری دبیران دبیرستان های دولتی ارومیه در سال تحصیلی 93-92 به روش توصیفی از نوع پیمایشی همبستگی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و دبیران دبیرستان های ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

ارتباط مدل تصمیم گیری مدیران و منابع دریافت اطلاعات

ارتباط مدل تصمیم گیری مدیران و منابع دریافت اطلاعات

ارتباط-مدل-تصمیم-گیری-مدیران-و-منابع-دریافت-اطلاعاتمقاله مدیریت، در این مقاله سعی شده است که ارتباط بیت تصمیم گیری مدیران نظام سلامت و منابع دریافت اطلاعات برای تصمیم گیری هی ایشان را بررسی و تحلیل کند. ابزار پژوهش مصاحبه بوده و شرکت کنندگان پژوهش شامل 30 نفر از اعضای نظام سلامت در سطوح خرد و میانی و کلان هستند. به دلیل کیفی بودن پژوهش پس از ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتیِ دست اندر کار امور بین المللی

ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتیِ دست اندر کار امور بین المللی

ارائه-راهکارهایی-برای-ارتقاء-هوش-فرهنگی-مدیران-دولتیِ-دست-اندر-کار-امور-بین-المللیپایان نامه رشته مدیریت، چکیده: در این پژوهش با مطالعه سازه جدید و چند وجهی هوش فرهنگی، به دنبال ارائه راهکار هایی برای ارتقاء این قابلیت در مدیران دولتی دست اندرکار در امور بین الملل هستیم. جامعه مورد نظر دیپلمات های برجسته و ماموران سابق وزارت خارجه در سایر کشورها (کسانی که در پست های سفارت یا ...دانلود فایل


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان

بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان

بررسی-رابطه-بین-مهارتهای-ارتباطی-مدیران-با-رضایت-شغلی-کارکنانپایان نامه رشته مدیریت، چکیده: برابر مطالعات انجام شده در حوزه ارتباطات انسانی، افراد بیش از هشتاد درصد اوقات بیداری خود را صرف برقراری ارتباط با دیگران می نمایند و این مساله به ویژه در سازمان ها اهمیت ویژه ای می یابد تا جایی که سبک برقراری ارتباط مدیران با کارکنان تأثیر فراوانی بر روحیه کارکنان ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...

تحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی

تحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی

تحقیق-اصول-سرپرستی-منابع-انسانی-و-اشتباهات-مدیران-منابع-انسانیمقدمه: به طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مدیریت استمداد جسته است. جهش علمی و شکل پذیری اماکن صنعتی در اواخر قرن 19 زمینه را برای تشکیل نطفه ی مدیریت علمی مساعد ساخت. در اوایل قرن 20 فردریک تایلور که از او به نام پدر مدیریت ..دانلود فایل


ادامه مطلب ...